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Inovações de Protecção Social Pilotadas com Sucesso

FORMULAÇÃO DO INDICADOR

número de inovações da protecção social pilotadas com sucesso nos passados [especifique o número] meses
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FORMULAÇÃO DO INDICADOR

Inglês: número de inovações de protecção social pilotadas com sucesso no passado [especificar o número] meses

French: nombre d'innovations de protection sociale expérimentées avec succès dans les [précisez le nombre] mois passés

Spanish: número de innovaciones de protección social probadas con éxito en los últimos [especifique el número] meses

Portuguese: número de inovações de protecção social pilotadas com sucesso nos passados [especifique o número] meses

Czech: počet úspěšně vyzkoušených inovací v oblasti sociální ochrany během posledních [určete počet] měsíců

QUAL A SUA FINALIDADE?

O indicador mede o número de inovações de protecção social implementadas (novos serviços, abordagens, etc.) que passaram os critérios pré-definidos de uma "pilotagem bem sucedida".

COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS

Calcular o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:

 

1) Pré-definir os critérios de uma "pilotagem bem sucedida". Isto pode incluir, por exemplo:

  > o piloto foi capaz de fornecer provas claras dos seus benefícios, especialmente quando comparado com os serviços ou abordagens existentes

  > o piloto pode ser escalado de uma forma rentável

  > o aumento de escala do piloto não enfrenta qualquer oposição importante dos principais intervenientes no (sub)sector em questão

  > o piloto forneceu lições aprendidas claras e recomendações para a sua escala

 

2) Avaliar se os critérios pré-definidos foram cumpridos, revendo a documentação relevante e realizando entrevistas com os funcionários em causa.

 

3) Calcular o número de pilotos implementados que satisfazem os critérios pré-definidos.

COMENTÁRIOS IMPORTANTES

1) A prova dos benefícios de um determinado piloto poderá exigir a realização de um inquérito envolvendo um grupo de controlo, permitindo-lhe avaliar os benefícios reais trazidos pelo novo serviço ou abordagem.

Esta orientação foi preparada pela People in Need ©

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