Segurança no Trabalho

O indicador avalia até que ponto os empregadores-alvo adoptaram, pelo menos, um mínimo pré-definido das medidas promovidas que contribuem para a segurança dos seus funcionários, tais como exigir aos funcionários que utilizem vestuário e equipamento de protecção (e fornecê-los), formar os empregados em medidas de segurança (por exemplo, primeiros socorros, funcionamento do equipamento), manter os kits de emergência acessíveis, assegurar instalações de higiene adequadas ou proporcionar pausas regulares.

Determine o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:

1) Definir um número limitado (6 a 10) de medidas de segurança no trabalho que serão / foram promovidas pela intervenção (com base, entre outras, nas leis laborais locais). É importante que as medidas sejam relevantes para as operações de todas as entidades patronais que se pretende inquirir (ou seja, as entidades patronais devem ter uma necessidade clara e a possibilidade de as utilizar). Se visar diferentes tipos de empregadores que através da natureza do seu negócio devem utilizar diferentes medidas de segurança, defina estas medidas separadamente para cada tipo de empregador (se possível, utilize o mesmo número de medidas para todos os tipos de empregadores - isso facilitará a análise).

2) Decidir quantas (e/ou que tipos) das medidas de segurança laboral desejadas um empregador necessita de utilizar para ser considerado como tendo "adoptado as medidas de segurança laboral promovidas". Por exemplo, "pelo menos 5 das 7 medidas promovidas" ou "todas as medidas essenciais e pelo menos duas outras medidas recomendadas".

3) Para cada empregador-alvo, utilizar 1) observações, 2) entrevistas com os empregadores/gestores, e 3) entrevistas de informadores chave com funcionários seleccionados aleatoriamente para avaliar quais das medidas desejadas os empregadores utilizam regularmente. Se possível, não informe previamente os empregadores de que irá monitorizar se as medidas promovidas são utilizadas ou não durante a sua visita. Verifique sempre a informação que eles fornecem, realizando entrevistas com funcionários seleccionados aleatoriamente.

4) Para cada empregador, marque todas as medidas que utiliza e, com base na sua referência (ver ponto 2), decida se pode ser considerado como um empregador que "adoptou as medidas de segurança no trabalho promovidas". 

5) Para calcular o valor do indicador, contar o número de empregadores que adoptaram as medidas de segurança no trabalho promovidas. Se for necessário comunicar em percentagem, dividir este número pelo número total de entidades patronais inquiridas. Multiplique o resultado por 100 para o converter numa percentagem.

Desagregar os dados por tipo de actividade e por número de empregados dos empregadores.