Conhecimento dos/as Candidatos/as a Emprego dos Serviços de Procura de Emprego
FORMULAÇÃO DO INDICADOR
Inglês: % de [especificar o grupo-alvo] capaz de recordar pelo menos um dos serviços promovidos de correspondência de emprego
French: % de [spécifiez le groupe cible] capable de se souvenir d'au moins une des agences de placement d'emplois promues
Spanish: % de [especifique el grupo destinatario] capaz de recordar al menos uno de los servicios de búsqueda de empleo promovidos
Portuguese: % de [especificar o grupo-alvo] capazes de recordar pelo menos um dos serviços de busca de emprego promovidos
Czech: % [určete cílovou skupinu] schopných si vybavit alespoň jednu z propagovaných služeb zprostředkovávajících zaměstnání
QUAL A SUA FINALIDADE?
O indicador avalia até que ponto os membros do grupo-alvo (por exemplo, jovens) são capazes de recordar pelo menos um dos serviços promovidos de procura de emprego. Mostra a eficácia de quaisquer campanhas de promoção que recomendem aos candidatos a emprego a utilização dos serviços promovidos.
COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS
Recolher os seguintes dados através da realização de entrevistas individuais com uma amostra representativa dos membros do grupo-alvo:
QUESTÕES RECOMENDADAS PARA O QUESTIONÁRIO (Q) E RESPOSTAS POSSÍVEIS (R)
Q1: Pode dizer-me os nomes de todos os serviços que as pessoas como você podem utilizar quando procuram um emprego? Podem ser vários websites, meios de comunicação impressos, aconselhamento de carreira ou agências de recrutamento que lhe venham à cabeça. Por favor, diga-me tudo o que se possa lembrar. (Instrua o colector/a de dados para continuar a sondar: "Que outros serviços lhe podem ocorrer?")
R1: liste os nomes de todos os serviços promovidos de procura de emprego
Para calcular o valor do indicador, dividir o número de inquiridos que conseguiram lembrar-se, pelo menos, de um dos serviços promovidos pelo número total de inquiridos. Multiplique o resultado por 100 para o converter numa percentagem.
DESAGREGADO POR
Desagregar os dados por género, habilitações literárias do inquirido, tipo de serviço de correspondência de emprego e outros critérios relevantes.
COMENTÁRIOS IMPORTANTES
1) Se alguns dos serviços promovidos forem relativamente bem conhecidos, reformule o indicador de modo a medir o conhecimento de, pelo menos, dois ou três serviços.