Mulheres na Gestão
FORMULAÇÃO DO INDICADOR
Inglês: % de cargos de gestão no [especificar os empregadores ou subsector] ocupados por mulheres
French: % de postes de direction occupés par des femmes dans [spécifiez l'employeur ou le sous-secteur]
Portuguese: % de cargos de gestão no [especificar os empregadores ou subsector] ocupados por mulheres
Czech: % manažerských pozic v [určete zaměstnavatele nebo subsektor] obsazených ženami
QUAL A SUA FINALIDADE?
O indicador mede até que ponto os cargos de gestão de certos empregadores ou num determinado subsector numa determinada área geográfica são ocupados por mulheres. Pode fornecer informações sobre o poder das mulheres na tomada de decisões e na economia.
COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS
Determine o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:
1) Definir que tipos de empregos podem ser considerados como "cargos de gestão".
2) Utilizar entrevistas com empregadores e revisões de documentação secundária (por exemplo, visão geral dos empregados e das suas posições) para identificar:
- o número total de posições de gestão ocupadas entre os empregadores-alvo / o subsector-alvo nas áreas em questão
- o número destes cargos que são ocupados por mulheres
3) Para calcular o valor do indicador, dividir o número de cargos de gestão ocupados por mulheres pelo número total de cargos de gestão entre os empregadores-alvo / subsector-alvo. Multiplicar o resultado por 100 para o converter numa percentagem.
DESAGREGADO POR
Desagregar os dados por tipos de cargos de gestão e outros critérios relevantes.
COMENTÁRIOS IMPORTANTES
1) Este indicador é um dos indicadores ODS - ver mais informações no website.