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Gestão dos Recursos Naturais

FORMULAÇÃO DO INDICADOR

número de comunidades com uma estrutura eficaz de gestão de recursos naturais em vigor
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FORMULAÇÃO DO INDICADOR

Inglês: número de comunidades com uma estrutura eficaz de gestão dos recursos naturais em vigor

French: nombre de collectivités ayant une structure de gestion des ressources naturelles efficace

Portuguese: número de comunidades com uma estrutura eficaz de gestão de recursos naturais em vigor

Czech: počet komunit s účinným systémem správy přírodních zdrojů

QUAL A SUA FINALIDADE?

O indicador avalia o número de comunidades com um sistema eficaz de gestão dos seus recursos naturais locais.

COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS

Determine o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:

 

1) Em cada aldeia, identificar o(s) grupo(s) responsável( eis) pela gestão dos recursos naturais locais.

  

2) Juntamente com os seus membros, as autoridades competentes e os membros da comunidade local definem quais são as suas principais responsabilidades (se isto não tiver sido feito anteriormente).

   

3) Definir o número mínimo e tipo de responsabilidades que cada grupo deve cumprir para que o sistema seja considerado como "eficaz". 

  

4) Comparar as suas principais responsabilidades com o trabalho real que têm (ou não) vindo a realizar (isto pode ser avaliado através de entrevistas com os seus membros e os informadores-chave, observações, revisão das actas das reuniões, discussões em grupos focais com os membros da comunidade local, etc.). Considerar também a eficácia desse trabalho (por exemplo, se declararam o fecho de uma determinada área, mas as pessoas não o respeitam, tal acção não pode ser considerada "eficaz").

     

5) Calcular o valor do indicador através da soma do número de comunidades cujos grupos seguem o número mínimo e tipos de responsabilidades (ou seja, as comunidades que têm uma estrutura eficaz de gestão dos recursos naturais). 

COMENTÁRIOS IMPORTANTES

1) Ter em mente que as comunidades podem ter acordos altamente desenvolvidos, mas informais ou verbais sobre gestão de recursos.

Esta orientação foi preparada pela People in Need ©

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