Proporção de Empregos Mantidos
FORMULAÇÃO DO INDICADOR
Inglês: número ou % de pessoas que obtiveram emprego e o mantiveram durante pelo menos [especificar o número] meses
French: nombre ou % de personnes ayant obtenu un emploi et l'ayant conservé pendant au moins [spécifiez le nombre] mois
Spanish: número o % de personas que obtuvieron un empleo y lo mantuvieron durante al menos [especificar el número] meses
Portuguese: número ou % de pessoas que obtiveram emprego e o mantiveram durante pelo menos [especificar o número] meses
Czech: počet nebo % osob, které získaly zaměstnání a udržely si jej po alespoň [určete počet] měsíců
QUAL A SUA FINALIDADE?
O indicador mede a proporção de pessoas que conseguiram um novo emprego (a tempo parcial ou a tempo inteiro) e o mantiveram durante um mínimo de tempo pré-definido. É um indicador importante que mostra até que ponto o apoio à criação de emprego foi eficaz e pode contribuir para uma melhoria a longo prazo dos meios de subsistência das pessoas.
COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS
Recolha os dados necessários, revendo a documentação relevante e realizando entrevistas telefónicas ou pessoais com as pessoas que a sua intervenção apoiou para conseguir emprego. Se não for viável entrevistar todas as pessoas que conseguiram emprego, utilize uma amostra representativa.
PERGUNTAS RECOMENDADAS (Q) E RESPOSTAS POSSÍVEIS (R)
Introdução: Gostaria de lhe perguntar sobre o seu emprego na/o [especificar o empregador ou o tipo de trabalho que a pessoa está a fazer]. Gostaria de conhecer esta informação, para que a minha organização compreenda os resultados do apoio à criação de postos de trabalho que incentivou.
Q1: A partir de que data foi contratado/a?
R1: ......... (registar a data)
Q2: Ainda tem este emprego ou já o terminou?
R2: _
1) sim, o/a inquirido/a manteve o emprego
2) não, o/a inquirido/a não manteve o emprego
(coloque a seguinte questão apenas se a resposta anterior for não)
Q3: Qual foi o último dia em que foi para este trabalho?
R3: ......... (registar a data)
Na medida do possível, verificar as informações fornecidas, entrevistando o empregador e colegas do inquirido e analisando a documentação de apoio, como contrato, folha de pagamentos e outras provas.
Para calcular o valor do indicador:
- contar o número de pessoas apoiadas que conseguiram um emprego e o mantiveram durante o período mínimo de tempo pré-definido
- dividir o resultado pelo número total de pessoas que conseguiram um emprego graças ao apoio do projecto
- multiplicar o resultado por 100 para o converter numa percentagem
- o número resultante é a percentagem de pessoas que conseguiram um novo emprego e o mantiveram durante o período mínimo de tempo pré-definido
E-QUESTIONÁRIO
DESAGREGADO POR
Desagregar os dados por sexo, pessoas com deficiência, tipo de emprego (tempo parcial, tempo inteiro), nível salarial e tipo de emprego.
COMENTÁRIOS IMPORTANTES
1) A duração mínima do emprego não deve ser inferior a 6 meses. Se o prazo do seu projecto o permitir, considere avaliar e comparar os dados para um período de 6 meses, bem como de 12 meses (sempre para as mesmas pessoas).
2) Recomenda-se também que pergunte às pessoas que não mantiveram o emprego, quais foram as principais razões para deixar o seu emprego.