Implementação de Medidas de Integração da Inclusão Social
FORMULAÇÃO DO INDICADOR
Inglês: % de medidas planeadas para a integração da inclusão social que foram implementadas
French: % des mesures prévues pour l'intégration des questions d'inclusion sociale qui ont été mises en œuvre
Portuguese: % de medidas planeadas de integração das questões de inclusão social que foram implementadas
Czech: % plánovaných opatření pro mainstreaming sociálního začleňování, která byla provedena
QUAL A SUA FINALIDADE?
Este indicador avalia até que ponto as medidas planeadas para a integração das questões da inclusão social foram implementadas. É um dos indicadores-chave da integração da inclusão social.
COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS
Determine o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:
1) Fazer uma lista das medidas de integração das questões de inclusão social planeadas para serem implementadas durante o projecto.
2) Para cada medida, definir critérios com base nos quais se pode concluir que a medida foi implementada adequadamente. Isto é importante para evitar reportar uma medida mal abordada como "implementada".
3) Considerar dar a cada medida um "peso" que esteja de acordo com a sua importância. Por exemplo, as medidas mais impactantes podem ter uma pontuação de 3, enquanto as relativamente menos impactantes podem ter uma pontuação de 1. Isto irá ajudá-lo/a a evitar dar a mesma importância a medidas completamente diferentes.
4) Utilizar análise de documentos e entrevistas com os membros da equipa relevantes para avaliar que medidas foram adequadamente implementadas (ou seja, aquelas em que os critérios definidos no ponto 2 acima foram cumpridos).
5) Somar as pontuações das medidas que foram utilizadas.
6) Para determinar o valor do indicador:
- somar a pontuação das medidas que foram adequadamente implementadas (por exemplo, a pontuação total é 15)
- dividir o resultado pela pontuação máxima total que poderia ser alcançada se todas as medidas tivessem sido adequadamente implementadas (por exemplo, se 30 fosse o máximo possível, então 15/30 = 0,5)
- multiplicar o resultado por 100 para o converter numa percentagem (por exemplo: 0,5 x 100 = 50%)
COMENTÁRIOS IMPORTANTES
1) Tenha em mente que o processo de avaliação do grau em que as medidas foram utilizadas é tão importante como o resultado. Uma vez definidos os critérios (ponto 2 acima), envolva a equipa relevante na determinação do grau em que os critérios foram cumpridos. Isto pode ajudá-los a perceber os principais pontos fortes e fracos na forma como integraram as questões de inclusão social e aumentar a apropriação do resultado.
2) Por várias razões, a equipa poderá ter dificuldade em recordar com precisão quais as medidas inicialmente planeadas e como foram implementadas. Por conseguinte, garanta que esta informação esteja bem documentada juntamente com outros dados de monitorização.