Implementação de Medidas de Integração das Questões de Género e Idade
FORMULAÇÃO DO INDICADOR
Inglês: % das medidas planeadas integração das questões de género e idade que foram implementadas ao longo do projecto
French: % des mesures d'intégration des questions de genre et d'âge prévues qui ont été mises en œuvre tout au long du projet
Portuguese: % de medidas de integração das questões de género e idade que foram implementadas ao longo do projecto
Czech: % plánovaných “gender and age mainstreaming” opatření, která byla v průběhu projektu zrealizována
QUAL A SUA FINALIDADE?
Este indicador mede até que ponto as medidas planeadas integração das questões de género e idade foram implementadas. É um dos indicadores-chave de integração das questões de género e idade .
COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS
Determine o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:
1) Listar as medidas de integração das questões de género e idade planeadas para serem utilizadas no projecto . Essas medidas devem ser recomendadas por uma análise de género e idade.
2) Para cada medida, definir critérios com base nos quais se pode concluir que a medida foi implementada adequadamente. Isto é importante para evitar reportar uma medida mal abordada como "implementada".
3) Dar a cada medida um "peso" de acordo com a sua importância. Por exemplo, as medidas mais impactantes podem ter uma pontuação de 3, enquanto que as relativamente menos impactantes podem ter uma pontuação de 1. A ponderação ajudará a evitar dar a mesma importância a medidas completamente diferentes.
4) Rever documentos e entrevistas com a equipa relevante e outras evidências para avaliar que medidas foram adequadamente implementadas (ou seja, em que os critérios definidos no ponto 2 acima foram cumpridos).
5) Somar as pontuações das medidas que foram utilizadas.
6) Determinar o valor do indicador:
- somar a pontuação das medidas que foram adequadamente implementadas (por exemplo, a pontuação total é 15)
- dividir o resultado pela pontuação máxima atingível (na qual todas as medidas teriam sido adequadamente implementadas) - (por exemplo, se 30 for o máximo possível, então 15 / 30 = 0,5)
- multiplicar o resultado por 100 para o converter numa percentagem (por exemplo: 0,5 x 100 = 50%)
COMENTÁRIOS IMPORTANTES
1) Este indicador pode incluir medidas de mainstreaming (integração transversal) definidas com base numa análise de género e idade e medidas "standard" que uma organização promove em todos os seus programas.
2) Lembre-se que avaliar até que ponto as medidas foram utilizadas é tão importante como o resultado. Uma vez definidos os critérios (ponto 2 acima), considerar envolver a equipa relevante para determinar a medida na qual os critérios foram cumpridos. Isto pode ajudar a identificar os principais pontos fortes e fracos na forma como integram o género e a idade e aumentar a sua apropriação dos resultados.
3) Por diferentes razões, a equipa poderá ter dificuldade em recordar com precisão quais as medidas inicialmente planeadas e como foram implementadas. Por conseguinte, garantir que esta informação esteja bem documentada juntamente com outros dados de monitorização.