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Implementação de Medidas de Integração das Questões de Género e Idade

FORMULAÇÃO DO INDICADOR

% de medidas de integração das questões de género e idade que foram implementadas ao longo do projecto
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FORMULAÇÃO DO INDICADOR

Inglês: % das medidas planeadas em integração das questões de género e idade que foram implementadas ao longo do projecto

French: % des mesures d'intégration des questions de genre et d'âge prévues qui ont été mises en œuvre tout au long du projet

Spanish: % de medidas de integración de la perspectiva de género y edad planificadas que se han aplicado a lo largo del proyecto

Portuguese: % de medidas de integração das questões de género e idade que foram implementadas ao longo do projecto

Czech: % plánovaných “gender and age mainstreaming” opatření, která byla v průběhu projektu zrealizována

QUAL A SUA FINALIDADE?

Este indicador mede até que ponto as medidas planeadas integração das questões de género e idade foram implementadas. É um dos indicadores-chave de integração das questões de género e idade .

COMO RECOLHER E ANALISAR OS DADOS NECESSÁRIOS

Determine o valor do indicador utilizando a seguinte metodologia:

 

1) Listar as medidas de integração das questões de género e idade planeadas para serem utilizadas no projecto . Essas medidas devem ser recomendadas por uma análise de género e idade.

 

2) Para cada medida, definir critérios com base nos quais se pode concluir que a medida foi implementada adequadamente. Isto é importante para evitar reportar uma medida mal abordada como "implementada". 

 

3) Dar a cada medida um "peso" de acordo com a sua importância. Por exemplo, as medidas mais impactantes podem ter uma pontuação de 3, enquanto que as relativamente menos impactantes podem ter uma pontuação de 1. A ponderação ajudará a evitar dar a mesma importância a medidas completamente diferentes.

 

4) Rever documentos e entrevistas com a equipa relevante e outras evidências para avaliar que medidas foram adequadamente implementadas (ou seja, em que os critérios definidos no ponto 2 acima foram cumpridos).

 

5) Somar as pontuações das medidas que foram utilizadas. 

 

6) Determinar o valor do indicador:

   - somar a pontuação das medidas que foram adequadamente implementadas (por exemplo, a pontuação total é 15)

   - dividir o resultado pela pontuação máxima atingível (na qual todas as medidas teriam sido adequadamente implementadas) - (por exemplo, se 30 for o máximo possível, então 15 / 30 = 0,5)

   - multiplicar o resultado por 100 para o converter numa percentagem (por exemplo: 0,5 x 100 = 50%)

  

COMENTÁRIOS IMPORTANTES

1) Este indicador pode incluir medidas de mainstreaming (integração transversal) definidas com base numa análise de género e idade e medidas "standard" que uma organização promove em todos os seus programas.

 

2) Lembre-se que avaliar até que ponto as medidas foram utilizadas é tão importante como o resultado. Uma vez definidos os critérios (ponto 2 acima), considerar envolver a equipa relevante para determinar a medida na qual os critérios foram cumpridos. Isto pode ajudar a identificar os principais pontos fortes e fracos na forma como integram o género e a idade e aumentar a sua apropriação dos resultados. 

 

3) Por diferentes razões, a equipa poderá ter dificuldade em recordar com precisão quais as medidas inicialmente planeadas e como foram implementadas. Por conseguinte, garantir que esta informação esteja bem documentada juntamente com outros dados de monitorização.

  

Esta orientação foi preparada pela People in Need ©

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